近年来，平江县人民法院认真贯彻落实党中央关于社会主义文化建设的总体部署，坚持“文化兴院”理念，注重文化建设与各项工深度融合，促进法院工作科学发展，成效显著。先后获评“全国法院文化建设先进单位”“全国法院司法宣传和通联工作先进单位”“全省文明单位”，连续五年获评“全省法院理论讨论会组织工作先进单位”。
一、注重同频共振，奏响文化建设“大合唱”
用组织保障推动文化建设。成立了以院长为组长的文化建设领导小组，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关党委牵头抓、各庭室共同抓”的良好局面，文化建设做到党组统领、全院全员参与。用制度保障夯实文化建设。制定《文化建设工作规划》《文化建设实施方案》。细化各项文化活动实施方案，每一项文化活动都切实做到“三定”，即定牵头领导、责任部门和后勤保障，确保文化建设有序推进。用人才保障服务文化建设。鼓励干警开展调研工作和文艺创作，成立书画诗词小组、摄影小组、学术研讨组等。邀请专业老师开展吉他、二胡等乐器培训。引进一批有文艺特长的优秀青年，为文化建设提供人才支撑。用督查问责落实文化建设。文化建设纳入年度综合考核，由分管院领导分阶段带队督促，政治部、办公室负责考核。加大问责力度，对推进不力的单位和个人取消评先评优资格。
二、注重凝心铸魂，夯实宣传文化“主阵地”
推进阵地建设。建立诉讼服务中心、执行指挥中心、户外LED高清电子屏和楼宇广播系统，建成16个科技法庭和多功能会议室，提高文化建设信息化水平。建立文化展厅、图书阅览室，营造良好学习环境。建立健身活动中心、老干活动中心、门球场等，让干警保持健康的体魄、愉快的心情。营造文化环境。修建社会主义核心价值观围墙和法官誓词墙，开辟了六条主题各异的特色文化走廊，集法律、廉政、励志、道德于一体的主题展板充盈办公区，激励法官公正司法、廉洁司法；在审判区和当事人休息区布置了“法文化”展板，增添浓郁的文化气息。丰富活动载体。组建篮球队、足球队、羽毛球队、老年门球队、合唱团队、志愿服务团队，举办拔河比赛、羽毛球比赛、登山比赛等，积极组织参加篮球比赛、足球比赛、合唱比赛、演讲比赛等文体活动，丰富精神文化生活。大力开展文明优质服务、文明风尚行动等系列活动，营造浓厚文明创建氛围。推出文艺作品。注重形象宣传，制作《将军故里法治之光》《文明之花耀天平》等系列宣传片，印制系列宣传册。编印《法官文集》《宣传动态》，并被国家法官学院收藏展示。去年6人次在全省政法系统、全市法院系统书画诗词摄影比赛获奖。加大宣传力度，每年新闻发稿500篇次以上。
三、注重齐抓共管，汇聚以文化诉“正能量”
以“和文化”助推社会和谐。以“和文化”为主题，在墙上悬挂干警自编的“劝和谣”，营造温馨、和谐、人文的平和氛围，缓和当事人的激动和对立情绪。建立8个诉源治理工作站，推进矛盾化解诉调对接中心实体化运行，单独组建速裁中心。充分发挥调解、和解、协调等方式在解决纠纷中的重要作用，提高案件调撤率。民商事案件调撤率达40%以上。以“职业文化”提升办案质效。组织宪法宣誓，深入开展法官职业道德教育，举办法官论坛、法官沙龙、司法讲堂活动，用职业文化强化法治信仰。坚持制度文化和管理文化“两轮”驱动，健全绩效考核机制，提升审判质效。司法绩效位居全市法院前列。 以“鱼水文化”促进司法为民。坚持贴近群众的原则，推出各项便民举措。2022年，共开展巡回审判75场次，为困难当事人缓减免诉讼费65万元，发放司法救助金46万元。选派50名法官、法官助理担任中小学校法治副校长，开展“送法五进” 活动109场次，发放宣传资料3万余份。把诉讼服务中心打造成“鱼水文化”主要阵地，为群众提供一站式服务。立案庭获评“全省巾帼建功先进集体”。
四、注重强基固本，打造文法兼备“生力军”
打造学习型法院。组织干警到北京大学、湖南大学学习，开展民法典全员学习培训和法警大练兵，举办宣传信息调研等专题讲座。积极选派干警参加技能比武、征文比赛、法律知识竞赛等活动，2022年共有 19人次在省级比赛中获奖。打造学术型团队。大兴学术研讨之风,打造一支学术平江军。2020年以来，共有5篇论文在全国法院学术研讨会上获奖，23篇论文在全省法院理论研讨会上获奖，22篇次论文在其它法治论坛获奖。打造廉洁型队伍。扎实推进“清廉法院”建设，通过打造廉政文化长廊、悬挂廉政宣传语、设置廉政宣传栏、观看警示教育片、上警示教育课、廉政谈话、参观廉政教育基地、发放倡议书、签订承诺书、随案发放《廉政监督卡》等形式，增强干警拒腐防变的能力。打造先锋型党员。注重把“红色文化”深度融入党建工作，组织干警参观平江起义纪念馆、喻杰故居等红色教育基地，不断强化党员先锋意识。持续深化“三表率一模范”机关创建，开展“党员先锋岗创建年”活动、“党员进社区，共创文明城”活动，做到“支部建在庭上、先锋亮在岗上、党旗红在院上”。平江法院多次在全县党建工作大会上作典型发言。 打造温馨型单位。建立院领导联系干警、交心谈心制度，及时给予疏导、鞭策、支持和帮助。聘用人员全部纳入工会会员。推行生日慰问、春节慰问困难干警、定期体检等制度，让大家充分感受到了法院大家庭的温暖。建立心理咨询室，由2名取得心理咨询师资格的法官担任心理咨询师，为心理辅导工作提供人才支撑和智力支持。利用楼宇广播系统每天上、下午各播放轻音乐15分钟。