“原以为要等一两个月，没想到这么快就将问题解决了”。一位李姓劳动者拉着法官的手说。近日，平江县人民法院速裁中心以调解的方式审结了一起劳务合同纠纷案件，当场即向双方当事人送达了调解书，被告公司将劳务工资当场兑现，该案自立案至调解结案仅用时8天。

原告李某在被告公司提供劳务，主要负责墙面贴净化面板，约定工资计算方式为400元/天，经双方结算被告公司尚欠劳务工资20000元。该案在受理后，承办法官第一时间联系双方当事人了解基本案情，后发现该案劳务提供者与被告公司之间权利义务关系明确，公司亦认可劳务合同关系以及尚欠劳务工资的事实，仅仅因为公司内部争议未能够及时支付劳务工资导致劳动者起诉，针对这个情况，承办法官坚持“能调则调，能调尽调”的原则，在庭前与双方当事人进行沟通调解，释法明理，双方终达成一致意见，在签订协议的当天被告公司将该笔劳务工资支付给了原告李某。

近年来，平江县人民法院主动探索速裁工作新模式，秉承“速”字诀，通过繁简分流机制改革细化速裁标准、进行集约化管理、专业化审理，把握“快立、快送、快调、快审、快裁、快结”六大环节,结案率大大提高，跑出了速裁工作“加速度”，持续助力营商环境优化，实现社会效果与法律效果的统一。